尊崇劳模 学习劳模 争当劳模
 
4月27日下午，南通市庆祝“五一”国际劳动节暨五一劳动奖表彰大会在市行*中心隆重举行，大会表彰了一批为推动全市经济社会高质量发展作出突出贡献的先进集体和先进个人，鹏飞集团施鹏宇同志荣获江苏省五一劳动奖章。市委*吴新明，*协*黄巍东，人大副主任庄中秋等市领导会见了劳模先进代表。
 
 
青春应有为，建功正当时。
向劳模致敬，向榜样学习！
为了支持鹏飞发展，施鹏宇放弃原本优厚的待遇来海安创业，执着的创业精神赢得了大家的支持和鼓励。他谦虚好学，尊敬师长，迅速进入角色，国外工程项目管理，各项工作安排得井井有条。
国际工程总承包是鹏飞发展的重要支撑。施鹏宇同志请战参与哈萨克斯坦120万吨水泥生产线工程项目建设，他用自己顽强不屈的果敢展现了新一代大学生的梦想与追求。他对土建工程，设备制造，货运时长，安装调试都作出严格要求，目标将项目做成中亚乃至“一带一路”沿线国家中规划合理、环境优美、能耗最优的标杆工程。他多次亲临现场，根据到货情况及时调整施工计划，确保施工质量、进度和安全管理同步受控，给全体现场施工人员以极大鼓励。2019年11月，阿拉西姆生产线顺利点火，业主对该工程项目给予了极高评价。
施鹏宇同志勇于在新时代、新征程中担当作为，敢于创新突破，积极参与“一带一路”建设。他关心鹏飞，热衷慈善，支持社会公益事业，积极践行社会责任，成为新时期年青人创新创业的表率。
 
 
 
 
劳动最光荣、劳动最崇高
劳动最伟大、劳动最美丽
 
王家安劳模创新工作室
发挥劳模效应 增强企业内生动力
在鹏飞集团有这样一个劳模群体，是带动引领公司发展的中坚力量。弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，是新时代产业工人的目标和追求，职工尊崇劳模、学习劳模、争当劳模，为新时代文明实践助力添彩！。
董事长王家安获得江苏省劳动模范、全国五一劳动奖章，副总经理周银标是南通市劳动模范，贲道林是全国建材行业劳动模范，贲道春是享受国务院津贴的专家，李晓平是南通市劳动模范和南通市人大代表，施鹏宇、周步高、王泽是江苏省五一劳动奖章获得者，周烈、王克洪是海安市*协委员……
王家安劳模创新工作室创建于2007年，现有成员19人，分为“大型矿山节能设备创新小组、新型节能磨机创新小组、工业设备关键技术创新小组”三个创新工作小组，主要从事建材、环保、冶金、化工机械成套设备的研发设计、新技术的运用与产品技术改进工作，不断挖掘产品深度、拓展市场宽度，助力企业做大做强，走向国际。
劳模工作室以双推助双创，双带促双提，推荐劳模优先列入*员培养计划，推荐技术创新人才优先列入劳模培养范围，劳模带新徒，*员带职工，把企业*建工作与培养人才和技术创新结合起来，调动科创人员创新热情，全面提升企业创新动力。鼓励*员职工学技能、当能手、做标兵，在职工中开展操作笔试、岗位练兵、技能培训活动，开展技术攻关，提出合理化建议，让工匠精神在企业落地生根。劳模工作室*支部搭建“劳模*员先锋岗”争创平台，发挥好劳模、工匠等先进的示范引领作用，将生产一线的班组长、业务骨干、技术能手、优秀农民工纳入到争创活动中来。通过“劳模*员先锋岗”活动，让劳模和*员成为“急难险重冲在前，攻坚克难干在前”的表率，逐步把业务骨干、技术能手培养成劳模，把劳模吸收到*内。
劳模工作室成立以来，先后承担45项国家、部、省级新产品开发，获得国家级新产品奖2项，江苏省首台套技术装备3项，获国家专利授权30项。成功带动我国建材行业设计、施工、产能、装备、技术全方位走出去，公司呈现总量扩张、效益提升的良好态势。
2019年5月，王家安劳模创新工作室荣获“全国工人先锋号”称号。
  
 
 
 
 
五一前夕海安市总工会、海安市融媒体中心联合推出人物访谈节目《榜样的力量——我身边的劳动者》，分别安排劳模代表、“娘家人”代表、文明职工代表、劳模创新工作室代表走进直播室，通过主持人的访谈，展示他们在各自岗位上的风采，倾听他们敬业奉献的心路历程，用榜样的力量激发更多的人在平凡的工作中完善自我，创造辉煌，书写美好的人生。
第四期节目邀请“王家安劳模创新工作室”成员代表进行访谈。该工作室由全国五一劳动奖章获得者、江苏省劳动模范、江苏鹏飞集团股份有限公司董事长、总经理王家安领衔打造，致力于研发节能降耗型、环境友好型水泥机械技术产品。该工作室被授予全国工人先锋号称号，成为促进职工成长进步的“加油站”、引领公司奋楫扬帆的“领头羊”。
 
 
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劳模创新工作室成立以来发挥了哪些作用？
打造了一支优秀创新队伍。工作室成立后，工作室成员快速成长，公司自主开发能力显著增强，不但提升了企业知名度，更有力推动了鹏飞在行业产能过剩背景下率先实现转型升级，为企业发展做出了积极贡献。
建立健全创新机制。由工作室起草出台了《江苏鹏飞集团股份有限公司科技创新奖励办法》，将科技创新、节能降耗等与职工收入相结合，增加个人收，使职工得到实实在在的实惠。
响应国家“一带一路”*策，深度参与国内国际竞争合作。近年来，公司积极响应国家“一带一路”*策，不断开拓丝路国家项目建设，卢旺达、阿塞拜疆等国总统亲临鹏飞项目现场，对鹏飞产品赞叹不已。目前，鹏飞总承包和配套的“一带一路”国家项目已有俄罗斯、蒙古、哈萨克斯坦、阿联酋、土耳其等24个国家，合同总额超过4亿美元。
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劳模创新工作室开展了哪些活动？如何放大劳模效应？
工作室的活动主要是围绕产品的科技创新及技术攻关开展，各类工艺改进、工装改造、技术改造等项目都是由工作室进行整理收集，并在年底核算出每个项目实际产生的效益，将奖金一次性奖励到位。
工作室与国内的高校院所开展技术合作，为公司建成“国家企业技术中心”、“江苏省工程技术研究中心”，与中科院、清华大学、上海交大、南京工业大学联合共建了“节能储能新技术产业研究院”。
近年来，工作室也积极参与到公司产业工人队伍的建设中，通过技能培训、理论学习、实操指导等方式提高产业工人队伍的整体素质。
如何放大劳模效应，或者说，如何去弘扬劳模精神，不单是弘扬劳模的奉献过程，更要突出宣传劳模持续学习、刻苦钻研、更新知识、充电赋能的成长历程，这样才能引领更多的员工学业务、练技能、长才干、增本领，服务企业，服务社会。
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通过哪些举措在企业里弘扬劳模精神、工匠精神？
主要通过三个方面：
一是职称、技能等级、先进表彰的评定优先考虑有创新成果的职工。二是产品开发、工艺改进、技术改造、科技成果转化等依据《创新奖励办法》，足额发放奖励。三是劳模申报、岗位晋升、岗位补贴与创新成效挂钩。
近年来公司新增中级工程师72人，高级工程师7人，技师88人。
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